生命人寿第四次高管层强震难逃“挖角”轮回

来源：华夏时报　　　　　时间：2012/8/19 10:30:07　　　　　

　　生命人寿高管“地震”已是常事，过去的4年多公司已更换三任总经理，虽然每次离去的高管名字不同、面孔不同，但是都有类似的深层次原因。　

　　经历两年短暂的管理层稳定后，生命人寿第四次再现高管层“强震”——分管银保的副总经理高焕利、分管个险的副总经理赵子良近期先后辞职，而这两大渠道业务几乎是寿险公司的全部支撑。

　　“他们离开对公司没什么影响，公司运营正常。”生命人寿针对两人辞职仅有公关式回答，拒绝作更多解释。

　　当初从新华保险“组团”跳槽至生命人寿的“铁三角”，如今只剩下生命人寿总经理杨智呈孤独留守。今年3月末杨智呈就爆出被同行挖角，而现在的结果是“老大哥”杨智呈仍在，另外两人先行撤退。外界猜测两人辞职或受原新华老将关国亮出狱后召唤，也有传言称高焕利的新东家是阳光保险，“关国亮不会做保险，除非隐于背后。高焕利到阳光保险有可能，但赵子良还不清楚。”一位熟悉他们的人士分析认为，最终杨智呈若确定好去处也会走，因为新起用的人非其嫡系。

　　生命人寿高管层的动荡不安在保险业罕见，最近4年，总经理已替换了三任，而今总经理虽在，但其核心“作战团队”的两副总都已离去，所以总经理杨智呈也随时有离去的可能。

　　一生命人寿内部人士说，每任总经理蜜月期都与“老板”很好，但最终都选择离开，“因为它是一个典型的家族式企业。”同时，当初“铁三角”开拓业务沿用了新华保险的老路子——高投入高收入，触动了信任危机致公司费用收紧，继而又重新重用“老生命人”，导致矛盾升级为“辞职门”。

　　冲击或接二连三

　　为了保持人心稳定和工作正常过渡，生命人寿以最快的速度任命新的副总经理、“老生命人”黄新篁接替了高焕利负责银保，洪伟接任赵子良负责个险，虽然洪伟是“老新华人”，但保持个险队伍的稳定成为当下之急。

　　银保队伍的安稳过渡更有把握。生命人寿一管理人员对记者表示，高焕利走对公司影响不大。接替高焕利的黄新篁，还担任生命人寿资产管理公司的总经理，而此前其为董办主任，曾担任公司总经理助理等职务，而且跟随“老板”张峻多年，两人齐心合力应该能使银保队伍平稳过渡。

　　“赵子良走后影响会很大，有些机构都要走。”上述生命人寿管理人员认为，两人辞职的深层影响还没显现出来，因为目前新去向和职位还未明确公开，一旦去向落定，生命人寿的个险团队将遭遇大变化。赵子良刚来生命人寿时，正是带走新华保险多家省级分公司团队，甚至将新华湖北分公司几乎全盘“演变”为生命湖北分公司。如今赵子良离开生命人寿，同样的事情未来有可能在生命人寿身上重演。

　　生命人寿也在积极应对，起用洪伟主持个险工作便是为了尽可能保持队伍稳定。洪伟曾在新华服务十多年，算得上是“老新华人”，当初跟随“铁三角”转会而来，所以，其相比公司的“老生命人”能更好地稳住“新华人”队伍。在上述生命人寿内部人士看来，洪伟“做事还是比较得体”，但继续稳住队伍的挑战相当大。

　　对于生命人寿来说，还有一个更大的隐忧——那就是总经理杨智呈在其两个副手离去之后随时有辞职的可能。上述生命人寿内部人士认为杨智呈权力被分散，积极性早已大降，早在今年3月，杨智呈就爆出被同业挖角，而其管理的松懈以及费用控制趋紧早已反映至业绩上，如今年4月、5月、6月保费同比增长分别为－3.85%、2.47%、2.48%，与2010年、2011年同比大增119%、53%相较差距太大，与同期前十大保险公司的增速相比也属于低增。未来随着“铁三角”的解体，生命人寿业绩更加充满变数。

　　家族企业“桎梏”

　　生命人寿高管“地震”已是常事，过去的4年多公司已更换三任总经理，虽然每次离去的高管名字不同、面孔不同，但是都有类似的深层次原因。

　　多位生命人寿人士对本报记者表达了类似的看法，此次高、赵离去原因在于“铁三角”奉行的高投入的规模快速扩张之路遭遇困局——今年生命人寿在财务上收紧控制费用，经营思路与财务费用“对立”，造成了矛盾并最终演化为连续辞职。“主要是对谁都不信任，家族企业的气息很浓。”一位离职的生命人寿员工表示，公司缺乏现代化管理，没有以考核为导向，任职定薪全凭领导喜好，甚至出现层级与薪金“倒挂”现象。

　　生命人寿也有远大的理想，如今正在模仿平安保险集团拟打造成金融控股集团公司，已搭建成寿险公司、财险公司、资管公司、销售公司等多家金融业务平台，公司也已成立专门部门进行集团筹建工作。然而，平安保险集团在管理上一直以严格的绩效为导向，且不惜重金引入海外规范管理经验和人才，使其登上快速发展之道。生命人寿打下了金融控股初步的架子，但管理还沉陷于家族企业的“人管”阶段，只有过渡到制度化管理才能够显示公平性，从而提高员工的积极性。上述已辞职的生命人寿员工亦认为公司战略目标不清晰，管理欠缺，制度变化多端，“虽然也有各种各样的制度，但是制度今天制定明天就变化。”

责任编辑：贾迪

【字号大中小】【打印】【关闭】

推广：生命,人寿,高管层,强震,

CENN 瞭望台