以创先争优活动为抓手推动企业和谐健康发展

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2012/7/20 16:02:40　　　　　

　　自2010年6月以来，中铁隧道集团二处有限公司党委根据上级党委关于开展创先争优活动的统一部署，围绕“开展创先争优双示范工程活动，全面提升企业管理品质”这一主题，深入开展了创先争优活动，使创先争优活动成为推动实际工作、促进企业持续和谐健康发展的有力抓手，并得到了社会各界的高度评价和认可，其中北京铁路地下直径线盾构项目部党支部开展的“深入开展创先争优活动、履职尽责建好直径线”主题活动，在国资委组织的检查观摩活动中得到高度评价；　

　　——中铁隧道集团二处有限公司创先争优活动实录

　　自2010年6月以来，中铁隧道集团二处有限公司党委根据上级党委关于开展创先争优活动的统一部署，围绕“开展创先争优双示范工程活动，全面提升企业管理品质”这一主题，深入开展了创先争优活动，使创先争优活动成为推动实际工作、促进企业持续和谐健康发展的有力抓手，并得到了社会各界的高度评价和认可，其中北京铁路地下直径线盾构项目部党支部开展的“深入开展创先争优活动、履职尽责建好直径线”主题活动，在国资委组织的检查观摩活动中得到高度评价；中铁隧道二处市政七公司被中国中铁党委授予“百千万创先争优示范工程”活动“示范党总支”称号，蒋平被授予“党员示范岗”荣誉称号；昆明轨道交通3号线二标项目部荣获昆明市建筑领域创先争优活动“优秀施工企业”光荣称号；青岛地铁项目获得青岛地铁指挥部2011年创先争优活动新闻报道一等奖荣誉称号；中铁隧道集团二处有限公司党委荣获中国中铁创先争优“示范党委”荣誉称号。

　　强化组织领导推行公开承诺

　　活动之初，中铁隧道集团二处有限公司党委就立即成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，确立了“开展创先争优双示范工程活动，全面提升企业管理品质”的活动主题，先后制定下发了《深入开展创先争优活动实施方案》、《关于开展创先争优“双示范”工程活动的通知》、《关于在全公司深入开展“为民服务创先争优”活动的实施方案》等一系列指导性文件，做到了年初有活动工作要点，各阶段有重点工作安排，不断加强创先争优活动指导，确保各单位准确把握活动总体要求，明确活动主要内容，规范活动基本步骤。

　　积极推行公开承诺，公司党委对公开承诺的内容、方法、步骤予以明确和规范，先后两次发文对企业经营生产、安全质量、管理效益、干部人才队伍建设、员工福利待遇等方面共做出22项具体承诺，接受群众监督；机关各部门围绕“勤于学习、超前谋划、主动管理、创新工作”，分别做出了公开承诺；各基层单位和931名在岗党员围绕“争当施工生产的排头兵，争做安全生产的忠诚卫士”等做出了公开承诺。每年年底，公司党委组织专项检查，督促落实各单位的公开承诺，保证了各项承诺的落实率达95%以上。

　　加强领导点评营造创争氛围

　　公司党委建立了月报告制度，项目党组织对党委一月一报告，党委对项目党组织一月一点评，党委和项目党组织定期召开领导小组会议，对活动情况进行全面分析点评，及时总结经验；同时公司党委确定46个联系点，领导班子全体成员分别作为联系人，联系单位定期向联系人报告活动情况，联系人结合掌握的工作情况进行重点点评，肯定成绩，指出不足，提出活动推进建议；另外公司党委派出项目管理专项检查调研组开展专项调研，将创先争优活动作为检查调研的重要内容，结合所属单位经营生产完成情况、安全生产形势、人才队伍培养等问题，进行现场点评，提出改进意见。

　　全方位、多角度营造创先争优活动氛围，通过两级中心组认真组织学习中央和中国中铁党委关于开展创先争优活动的系列文件精神，增强员工开展创先争优活动的责任感和使命感；通过召开党员职工大会、举行创先争优活动启动仪式、在政治工作网站上专门开辟“创先争优活动”专栏、在项目制作创先争优广告牌、标语等多种方式，增强了广大党员深入开展创先争优活动的先进性和自觉性；通过开展纪念建党90周年系列活动，以座谈会、红色旅游、红歌大赛、观看红色影片等形式，组织党员干部重温党的历史和丰功伟绩，进一步增强干好本职工作，推动企业发展的决心和信心；通过在党员干部中深入开展讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定“五讲教育”活动，增强党员干部的危机意识、风险意识，进一步明确企业发展的目标方向，从自身做起，充分发挥模范带头作用。

　　召开民主生活会转变机关作风

　　2010年以来，公司领导班子连续两年召开“深入开展创先争优活动”专题民主生活会，全体班子成员回顾总结企业改革发展工作，提出了企业发展基本思路，明确了在新形势下二处稳步发展的思路和目标，并按照统一部署，所属各单位包括机关各部门先后召开专题民主生活会，公司领导分头参加了所属单位民主生活会并进行督导；会后，各单位对专题民主生活会查摆出来的不足和问题，逐一进行了梳理整改。通过专题民主生活会，完善了加强生产经营、抓好安全管理、改进党的建设等具体工作措施，为深入扎实开展创先争优活动提供了坚强的思想保证。

　　在机关各系统部门开展星级党员评选活动，从政治思想、完成任务、遵章守纪、技能业务、作风形象五个方面每季度对机关党员进行一次评选，并将评选结果及时张贴公布，以增强机关党员“五种意识”（即服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识），提高“五种能力”（即掌控全局、科学决策、执行落实、管理创新、团结协作），培育“五种作风”（即求真务实、服务基层、爱岗敬业、艰苦奋斗、廉洁自律）；2011年开展了“干部作风建设年”活动，全面整顿干部作风，面向基层单位，广泛征求对处机关的意见和建议90条，梳理后38条，对部门及工作人员的意见和建议共476条，梳理后193条；先后组织召开了各部门学习讨论会、专题民主生活会和组织生活会，逐条制定整改措施；同时完善了中层干部管理办法和系统管理程序，进一步规范了业务操作流程，有效地提高了机关工作效率。

　　强化企业管理促进经营生产

　　2010年8月，公司研究制定了《2011－2015年发展战略规划》，制定了把中铁隧道二处打造为“专业技术精、综合能力强、管理品质优、品牌形象好的国内优秀施工企业”的宏伟目标。围绕“提高企业发展质量”，进一步加强精细化管理和责任成本管理工作，提高了企业经济效益，缓减了资金压力；同时合理调整组织机构，进一步理顺了公司系统、片区、工程公司、项目部职能，尤其强化了工程公司管理，重点突出了工程公司在经营市场、站稳一方、干好在建中对系统和片区管理的重要延续和补充作用。

　　成立科技研发部与工程管理部合署办公，不断加大科研经费投入，围绕企业生产经营和管理中的重难点、亮点项目开展技术创新和科研攻关。2010年《软弱地层复杂结构三线大跨度断面地铁隧道施工技术》通过河南省鉴定，成果达到国际先进水平；2011年南京地铁科研成果《软弱地层复杂结构三线大跨度断面地铁隧道施工技术》分别获得洛阳市科技进步奖二等奖以及中国施工企业管理协会科技进步奖一等奖；在工法开发方面，《铁路车站三线大跨度软弱围岩隧道施工工法》获得2009-2010年度国家级工法。两年来，获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书16项，获优质工程3项，其中全国市政金杯示范工程1项。同时加大科研成果的转化和使用，自主开发研制的《工程项目生产信息三维管理系统》已初步研发完成，并先后在北京地铁六号线和山西中南部铁路五分部进行了试运行，系统功能和运行能力得到了初步验证。2010年4月和9月，兰渝铁路三标分别承办了中铁隧道集团铁路项目标准化管理工作现场推进会和中国中铁隧道施工技术现场交流会，2011年11月承办了中铁隧道集团2011年度市政地铁技术交流会，积极筹办和参与技术交流，充分展现了优秀企业、优质产品、优良员工的良好形象，较好地扩大了企业品牌的影响力。

　　加强组织建设提高党建水平

　　认真组织召开了公司党委第三次党代会，选举产生了新一届党委委员会和纪律检查委员会。认真贯彻落实上级党委《关于进一步加强党支部建设的指导意见》精神，根据《片区指挥部党工委工作指导意见》、《工程项目党组织工作指导意见》、《工程公司党（总）支部工作指导意见》等三个工作指导意见，按照“三同时”原则，合理设置和动态调整项目党组织，两年来换届改选基层党组织8个，新成立项目党总支1个、项目党工委3个、项目党支部39个，撤销项目党工委2个、项目党支部26个，对5个片区党工委委员进行了调整。同时健全制度办法，加强绩效考核管理以及中层干部管理，制定了《中铁隧道集团二处有限公司中层管理人员考核评价暂行办法》、《中铁隧道集团二处有限公司不胜任、不称职中层管理人员淘汰制暂行办法》等一系列管理办法，规范管理行为，强化复合型干部队伍和后备干部队伍的培养，坚持党管干部原则和先考察、后上会、任前公示、民主评议制度，严格干部选拔任用制度。2010年度授予10个基层单位“四好班子”荣誉称号，中铁隧道二处领导班子荣获中铁隧道集团“四好班子”荣誉称号，

　　积极部署开展了“项目党建工作标准化建设年”活动，每年分别于4月和12月两次要求各基层单位开展自检自查，并专门组织调研组先后到青岛地铁、北京地铁六号线三标、吉图珲客专等15个单位进行了专项调研，制定出台《党群系统联动机制实施办法》，进一步推进党群系统综合执行力，先后举办3期基层书记业务培训班，对专职党支部书记、副书记进行了全面轮训，全面提高党务工作者的业务能力和工作水平。两年来共表彰8个基层党组织、12名党务工作者、81名共产党员，其中1个党总支、3个党支部、4名党务工作者、12名共产党员受到中铁隧道集团党委表彰，1个党总支、1名共产党员受到中国中铁党委的表彰；授予10个项目部为“红旗项目部”称号，7个党支部为“品牌党支部”称号，其中4个项目部被授予中铁隧道集团“红旗项目部”称号， 1个项目部被授予中国中铁“红旗项目部”称号。

　　服务职工群众建设和谐企业

　　公司党委认真贯彻“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针，推进党群共建创先争优。工会组织持续开展创建“模范职工之家”、争当“工人先锋号”活动，2010年以来，公司先后获得全国“五一”劳动奖章1枚，全国模范职工小家1个，省级工人先锋号4个，中央企业先进职工1名，中国中铁劳模2名，省部级劳模1名、“五一”劳动奖章3枚，火车头奖杯2个、奖章4枚，地市级“五一”劳动奖状2个、奖章1枚，中铁隧道集团金牌职工2名、劳模4名；此外，群众性安全生产活动、隧道和测量工技术比武、乒乓球、羽毛球比赛等活动在中铁隧道集团及以上获奖37个次。共青团组织广泛开展党团共建“百千万创先争优示范工程”活动，申报中国中铁示范团委系统1个、基层示范团支部2个、青年示范岗4个；广泛开展“青年文明号”、“青工技术比武”、“青年安全质量文化广场活动”、“青年突击队”等活动，其中2个集体被命名为省部级“青年文明号”，6个团组织、8名团员青年荣获省部级以上表彰。

　　坚持开展企地共建创先争优活动，引导广大干部员工切实履行社会责任。青海玉树地震发生后，中铁隧道二处迅速组织为灾区捐款454441.3元，在关角隧道指挥部的领导下，公司组织29名员工火速开赴抗震一线，连续奋战六昼夜，被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”称号。两年来，应各方要求先后在北京铁路地下直径线、兰渝铁路桃树坪隧道、胡麻岭隧道、北京地铁大兴线、沈阳铁路东北环线团山子隧道、深圳地铁西大区间、玉蒙秀山等项目进行了施工增援，受到当地政府、业主和中铁隧道集团的高度肯定，公司上下认真履行社会责任，积极为国家和社会的和谐发展奉献力量。（宋宝华易晓燕张立为）

责任编辑：雅思

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