北京时间7月18日凌晨消息，高盛集团(GS)周二宣布，该集团将裁减一部分员工，同时还将削减员工薪酬，寻求在今年额外削减5亿美元支出，原因是该集团上半年营收下降至自2005年以来的同期最低水平。

　　高盛集团今天发布报告称，在今年前6个月时间里，该集团的薪酬(包括基本薪水、福利、奖金和此前年份的递延薪酬奖励支出)下降14%，至72.9亿美元。在这6个月时间里，高盛集团的营收为166亿美元，比去年同期下滑14%。

　　高盛集团首席执行官劳埃德-布兰克费恩(Lloyd C. Blankfein)已经在今年早些时候宣布裁减1000名员工，目的是抵御自他在2006年中期出任该集团董事长兼首席执行官以来最差的上半年业绩表现。在2011年中，交易业务在高盛集团总营收中所占比重大约为60%，但这项 业务今年上半年中的营收比去年同期下滑了6%。布兰克费恩曾在上个月表示，他认为增长减速是对金融危机的暂时回应。

　　高盛集团首席财务官大卫-维尼亚(David Viniar)在与分析师召开的电话会议上表示：“我们已经认识到自己需要为股东带来回报，而不是为员工带来回报。”他指出，薪酬很可能将是该集团额外削减支出的首要目标。维尼亚还表示，高盛集团将会聘用初级员工，并将 尝试达成一种平衡来避免流失人才。

　　维尼亚指出：“如果我们在一年时间里大大削减员工人数和薪酬，那么将有助于给股东带来回报，但需要明白的是，我们生活在一个竞争环境中。我们仍有不少员工接受了(来自于竞争对手银行及其他金融服务公司的)工作邀请，并因此离开了这家公司。”

　　在今年上半年中，高盛集团的薪酬支出在总营收中所占比例为44%，足以向该集团3.23万名员工的每个人发放平均22.5789万美元的薪酬。在去年同期，高盛集团拨出了84.4亿美元的资金用来支付员工薪酬，相当于当时的3.55万名员工平均每人可以达到23.7662万美元。据 高盛集团的公司报告显示，上一次高盛集团在上半年的营收低于今年上半年是在2005年，当时这家公司的营收为112亿美元。

　　截至2005财年的上半财年末为止，高盛集团的全职员工总数大约为2.18万美元；从2009年开始，高盛集团开始将顾问和临时员工计算在员工总数中。按资产计算，高盛集团目前是美国第五大银行。

　　按资产计算的美国最大银行摩根大通(JPM)将旗下投资银行部门上半年的薪酬支出削减了16%，至49.1亿美元，在该行上半年营收中所占比例为35%，足以向该部门的2.6553万名员工支付没人平均18.4989万美元的薪酬。在2011年上半年中，摩根大通拨出了58.6万美元的资 金用来向投资银行部门员工发放薪酬，在同期营收中所占比重为38%，足以向当时该部门的2.7716万美元员工支付没人平均21.1358万美元的薪酬。

　　平均薪酬数字不代表着任何员工实际将会收到的薪酬，其计算方式使用总薪酬支出除以员工总数。