让岳鹿山的党旗更鲜艳

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2012/6/21 12:20:16　　　　　

　　中铁五局电务城通公司长沙地铁2号线5标项目部党工委围绕生产抓党建，抓好党建促生产，积极贯彻“融入中心、进入管理、重心下移、推动发展”党建工作思路，夯实基础工作，强化思想教育，开展特色活动，为施工生产提供了强大的精神动力和思想保证，确保了项目安全、质量和各节点目标的实现，盾构机成功穿越湘江隧道。项目部先后3次获长沙市轨道公司“安全生产流动红旗”，电务城通公司“6S管理先进集体”等荣誉。

　　强化班子建设

　　项目部不断加强班子自身建设，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。班子成员统一思想，提高认识，定期召开领导班子成员碰头会、领导班子民主生活会，班子成员真正做到遇事多商量、多通气，重大问题集体讨论，不搞个人说了算。将材料采购、工资发放、先进评比等方面的问题集体研究决定。党工委书记每天坚持深入现场，做好现场思想政治工作，党员领导干部坚持战斗在生产一线，树立了领导干部的形象。由于班子成员工作作风实、形象好，在2011年群众民主测评中，群众满意率达95%以上。班子成员用自己的模范带头作用带领大家，增强了班子成员的忧患意识、责任意识、大局意识、务实意识、效率意识。

　　夯实基础工作

　　项目部党工委根据工作实际，成立了3个党支部，实现了重点控制工程设支部，关健环节、重要岗位设党员。同时建立和完善各项规章制度，制定了《重要情况通报制度》、《重大问题请示报告制度》、《党工委会会议制度议事规则和程序》、《民主生活会制度》等；着力加强党员的日常教育和管理，在各支部建立“党员活动室”，制作了含有党旗、入党誓词、党员权利义务、党员标准等内容的标牌，设置了党员读书角、党组织机构图、党群活动图片剪影等，为开展党内活动、丰富党员文化生活创造了良好的环境和条件。

　　全面创先争优

　　项目部党工委结合“长沙地铁党旗红、中铁五局当先锋”创先争优主题活动，以“敢于胜利铸精品、永争第一建伟业”的项目精神，教育参战员工树立“千里湘江第一盾、中铁五局竞风流”的光荣感、责任感和使命感。积极组织全体员工参加公司举办的“基业长青读书征文”及庆祝建党九十周年“光辉的历程”主题演讲比赛，组织全体员工参与“唱红歌、颂党恩、争优秀”,“纪念建党九十周年韶山行”和“新进员工军事化训练”等活动。在“湘江一号”盾构机始发仪式上，长沙市住建委、局、公司等主要领导出席了仪式并为“青年突击队”授旗，进一步增强了参战员工勇挑重担的斗志和克服困难的勇气，为完成长沙地铁2号线5标的施工任务奠定了良好的基础。

　　党建工作融入安全质量

　　长沙地铁2号线5标项目部管段地质条件复杂、施工难度大、危险源多。党工委把保证员工的生命安全当作头等大事来抓，提出了“以人为本，安全为根”的指导思想，要求安全生产要做到“思想落实、组织落实、人员落实和措施落实”。一是开展了多种形式的安全教育活动。组织员工和劳务人员学习《安全生产法》、《安全生产强制性标准》，提高广大员工和劳务人员的安全意识和防范能力。先后举办安全教育培训班10多期，培训上岗员工200人次，安全知识考试10次，召开专题安全生产会议16次；二是强化重点人员和重要岗位人员的安全意识。党工委把隧道施工的指挥者和操作员工作作为安全生产的重点对象，强化意识教育。对管理指挥者坚持利用每星期一交班会，剖析在施工中存在的不安全因素；三是层层签订《安全生产包保责任书》，明确安全生产责任，促进了安全措施的落实；四是党工委坚持开展日查、周检、月表彰活动，由党工委书记或生产副经理组织各个部门，对安全控制的重点部位和重点工序认真检查，并做到“四个不放过”：思想麻痹不放过，事故苗头不放过，违章作业不放过，安全漏洞不放过。设立安全生产特别奖，每月末，根据检查评比情况，对在安全生产中涌现出来的先进人物和先进集体进行表彰奖励。

　　一年来，党工委把质量创优当作党建工作的一项重要内容。一是广泛开展了“质量零缺陷”宣传教育，大力宣传工程创优的意义、目标和措施要求，并举办质量创优知识讲座，提高党员和员工的质量意识；二是围绕质量创优，深入开展创先争优活动，把创建“党员精品工程”为目标，做到关键岗位有党员，关键工序有党员。

　　项目文化建设呈特色

　　项目部党工委把营造职工安居乐业的生活工作环境，当作提升企业形象，培育职工不畏艰难，敢于创新，团结拼搏，奋发进取的一流团队精神的重要举措。一是高标准、高起点建起了员工生产、生活配套设施，施工现场，按照文明标准化工地的要求，材料堆码整齐，标识准确清晰，施工现场整洁有序，安全、质量、立功竞赛等各种标语十分醒目。同时，开展寓教于乐，丰富多彩，健康向上的文体活动。项目部党工委还联系医院，对员工进行健康体检。股份公司工会、局工会主席等领导来项目部检查工作后多次称赞：“项目部工地环境优美，员工精神状态好，‘三工’建设上等级，上层次。”

　　让农民工感受到组织的温暖

　　党工委把劳务人员编入班组，按照“五同管理”的要求，积极开展思想教育、安全质量培训、生活娱乐、劳动保护、工资报酬、评比表彰等活动。为使农民工尽快适应地铁施工作业环境，党工委对其进行思想道德、遵纪守法和安全技术、质量标准、作业程序培训。今年项目部对劳务人员各类培训达200多人次。在维护农民工权益上。党工委从不拖欠农民工工资，并为农民工签订了劳动合同，购买了工伤保险，解除了农民工的后顾之忧。每逢节假日，党工委开展慰问员工、农民工活动，让全体参建员工真正感受到了企业大家庭的温暖。

　　狠抓党风廉政建设

　　“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党工委对每名党员干部经常念叨的一句话。党工委利用召开领导班子成员会、民主生活会、等组织学习“两个条例”、“一章两则”等内容。严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，设立了党风廉政建设意见箱，聘请了2名兼职纪检监督员，要求班子成员要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，通过领导干部以身作则，项目部上下形成了拒宴请，拒红包，拒腐蚀、依规办事、廉洁奉公的良好风气，确保了施工生产的有序推进。陈凯刘华龙喻奇龙李峰

责任编辑：贾迪

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