大学生毕业时间临近，高校毕业生将会陆续走向职场。对于求职者选择工作，企业的软环境已经成了求职者选择的重要因素之一，更多求职者最在乎的是工作是否开心，自我价值能否得到实现。而作为国内最大的本地服务团购网站，美团网在“软环境”建设上煞费苦心，让员工每天都能开开心心的工作。

　　在接受飞鹰职场资讯网采访时，美团网副总裁王慧文表示，美团网在“软环境”的建设上做了很多细节工作，“创造一个良好的工作环境，对于提高员工的创造力与工作热情非常必要。”

　　以下，是王慧文的采访实录：

　　飞鹰职场资讯网：美团网今年重点招聘哪些方面的人才?

　　王慧文：目前，美团网的技术、产品、编辑、市场、客服、品控等部门都需要大量人才，各地分公司也需要大量优秀的销售人才加入，招聘总数不设上限。美团网会为人才提供优厚的待遇和一流的办公环境，做好一切细节，以保证人才在美团网得到最好的发挥。

　　飞鹰职场资讯网：具体点有哪些细节呢?

　　王慧文：美团网在北辰泰岳大厦办公，我们的办公区占了3层，都是开放式的工位设置，外加一间间独立的小会议室。美团网的管理层都没有独立的办公室，大家都在开放式工位上办公。美团网CEO王兴就坐在品控部南边一个临窗的角落里，大家经常会从他身旁经过。而且，美团网每周都会举行CEO交流会，对所有员工开放，大家可以与王兴坐一起交流任何问题。

　　美团网时常组织员工间的足球比赛和羽毛球活动，每个月还会给各部门一定的“腐败基金”供团队活动用，爬山、KTV、聚餐是最受欢迎的项目。美团网还会做一些关怀员工的活动。以客服部为例，在不久前母亲节的时候，专门搜集了部门员工母亲的电话，由专人代表客服部给所有母亲打电话送祝福，还给客服部做了妈妈的员工送康乃馨、贺卡。

　　飞鹰职场资讯网：美团网是如何看待人才的呢?

　　王慧文：我们始终认为人是最重要的，有足够好的团队，才会有正确的战略，才会有强的执行力。所以，能不能找到好的人，留住好的人，把他们培养的更好，让他们发挥的更好，这个就是公司的核心竞争力。

　　飞鹰职场资讯网：大学生在选择就业单位时，更看重学习和发展机会。那么，美团网为员工的发展做了哪些事情呢?

　　王慧文：美团网一方面通过各种渠道招聘优秀人才，另一方面不断加强培训力度。为此，美团网构建起完善的人才培养体系，围绕“常青藤计划”为公司发展输送高素质人才，培训内容涉及企业价值观、经营理念、管理技能等诸多方面。此外，美团网人事部设有培训组，专门为公司各部门开展各类培训课程，各部门也经常开展内部培训与分享活动，让员工能够有效提升工作能力。

　　附：关于美团网

　　美团网(http://www.meituan.com)于2010年3月4日正式上线，是国内第一家成立的团购网站，也是目前国内最大的团购网站。目前，美团网已经在北京、上海、广州、深圳等近100个城市开站。美团网自成立以来，一直致力于为消费者提供“本地精品消费指南”服务，屡次创造团购行业的销售纪录。

　　美团网还是国内第一家进入校园招聘的团购网站，迄今为止已进行过3次校园招聘，招聘活动贯穿清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、南开大学、西安交大等知名高校。