中国乔丹体育相信，企业文化与企业社会责任之间是有共同点的，二者的最终目标相符合，都是为了能够使企业持续发展下去。中国乔丹体育认识到，优秀的企业文化必然符合社会整体的利益，企业在履行其经济责任的同时应该考虑到对社会和环境的影响，努力协调各利益主体之间的关系，只有这样才能实现企业与社会及自然的和谐发展。

　　中国乔丹体育曾质疑，企业社会责任与企业文化都是企业给社会的一种不易改变的印象吗？实际上，企业文化和企业社会责任在很长一段时间内是比较稳定的，因此一旦消费者对其文化有了认识，在很长一段时间内不易改变。两者都要通过员工及企业的行为得以显现。勇于承担社会责任的企业通过其行为，向利益相关者展示它能不断提高社会效益与增加消费者福利的企业形象，其行为符合社会的期望与价值观。中国乔丹体育认为，真正的企业文化会深入到员工的骨子里，体现在他们工作生活的各个方面，外界对企业文化的了解主要也是通过其员工的行为。　

　　中国乔丹体育指出，企业文化是企业社会责任的内在决定因素。有什么样的企业文化就能在很大程度上看出该企业所承担的社会责任。因为中国乔丹体育企业文化是企业在长期的发展过程中逐渐形成的，所以它会在每个员工平时的工作中和企业的对外行为中反映出来，而企业所承担的社会责任正是从员工的工作和企业行为中体现出来的。一个有人文关怀，注重员工的自我发展，重视团队合作精神培养，积极向上，开拓创新的企业，其员工也必然有很强的社会责任意识。企业社会责任对企业文化有正向的强化作用。

　　一方面，中国乔丹体育在通过自己的企业行为在履行社会责任的同时，也在无意识的宣传着自己的企业文化，这样会使更多的消费者和利益相关者了解自己。另一方面，中国乔丹体育的员工通过积极地工作，自觉地履行社会责任，得到了社会的认同和同事的支持，从而强化了他们的价值取向、行为规范以及集体认同感和荣誉感，这也将有助于优秀企业文化的形成。企业文化通过企业社会责任这个载体将自己的影响扩大到整个社会。此时中国乔丹体育企业是在创造自己的未来，创造社会的需求，而不是简单的适应社会，满足社会的需求。这样能使企业与社会形成和谐的发展状态。正如彼德．德鲁克指出，“一个健康的企业和一个病态的社会是很难共存的”。　

　　中国乔丹体育深知企业文化决定着企业真正的社会责任，企业文化通过企业履行社会责任而得以彰显。企业的长久发展就在于它是否如实的对自己的社会责任角色做了定位，因此通过企业文化来确立自己的社会责任，既不会影响自身的发展，又有利于企业和社会的良性互动。即我们要努力建设的一种社会责任是“企业文化型社会责任”。　

　　中国乔丹体育认为，承担符合自身企业文化的社会责任可以使两者一脉相承，相互促进。企业文化是企业的核心竞争力，企业通过履行自己的社会责任可以不断地提高自己的核心竞争力，中国乔丹体育使企业始终处于竞争中的主导地位。

　　中国乔丹体育之所以能够持续的提高企业的声誉和影响力，很大程度上是因为它承担着一些慈善方面的责任，比如地震捐款之类。企业的声誉和影响力可能有所改善，但这不是持久的。包含企业文化的社会责任就能够持续的提高企业的声誉和影响力。因为企业文化在一段时间内具有稳定性，它对员工有很深的影响，包含企业文化的社会责任能使员工自觉地去承担，自愿的履行，具有持续性。中国乔丹体育不但可以给利益相关者一种持久的积极影响，而且还能够正向强化员工的荣誉感和自信心。　

　　企业文化型社会责任具有“预警机”的作用。中国乔丹体育看到社会是不断变化的，它对企业的要求也在变化。企业都在通过自己的企业行为和员工行为履行社会责任时可以观察到自己现在所履行的是否符合社会的现实要求，进而优化自己的企业文化，提高自己的核心竞争力。“预警机”的作用可以提高企业对外部环境的敏感性，及时调整自己的战略。

　　始终坚持把企业形象与社会责任纳入同一个领域，积极探索的中国乔丹体育在2012又会给我们带来怎样的感动和惊喜，是我们共同期待的！中国乔丹体育的企业文化已经陪伴这中国乔丹体育和广大的消费者很多个年头，相信在今后，致力于中国公益事业和慈善事业的中国乔丹体育能再接再厉，再创辉煌！