将孝道文化植入企业文化之中

    随着孔子公益讲座在很多企业的的成功开展，得到多方面的支持，许多企业强烈要求在自己的企业也建立孔子的公益讲座的论语堂，弘扬孔子思想。2012年5月21日，孔子第七十八代传人在天津恒运能源集团开展了“孔子思想与孝文化”的讲座，公司全体员工参加此次讲座。

    孔子第七十八代传人向员工诠释了关于孔子思想与孝道文化的主要内容及儒家思想形成的背景。七十八代说，孔子是中华文化思想的集大成者，儒家学说的创始人，他的哲学思想提倡“孝道”、“仁义”、“礼乐”、“德治教化”，“均以民为体” ，在当下世界竞争的大趋势下，文化软实力的重要意义，中华五千年的博大精深、源远流长的儒家文化是世界上独一无二的文化资源。而中国文化之孝道，以孝修身，以孝齐家，以孝立业，以孝治国，以孝安天下，与孔子所倡导的“孝道“相互融合，而现在孝道之意义被烙上时代的印记，被赋予新的时代意义，将其延伸为“小孝治家，中孝治企，大孝治国治天下”现代孝道文化元素。
在最后的时间里是自由提问环节，孔子第七十八代传人与恒运公司员工积极互动，讨论关于孔家思想和孔家族谱，现场气氛热烈有紧张。

    讲座结束之后，李长云董事长说， 据了解，随着中国经济的全球化发展，国学开始复兴，孝亲文化是和谐社会的基础,然而令人堪忧的是，中国传统孝亲文化正面临着严峻地挑战，独生子女、空巢老人的增多使孝文化传承成为迫切的社会需要，如果一个企业将孝道文化植入到企业之中，植入到每个员工心目当中，以情为纽带，提倡相互关爱，忠诚于企业，以企业为家，同呼吸共命运，不仅在提高整个企业的群体素质，增强企业的集体凝聚力上具有重大意义，而且这也是企业在精神层面回报社会的具体体现。

    作为恒运公司的领导者，李长云先生一直用自己的行动践行之，为员工父母举办生日宴会，将“孝道”植入到每一个员工的心中，把“孝心”作为恒运公司的选拔人才的标准。