“要坚持指标落地、注重效果，把目标任务融入到实实在在的工作项目中，分解到生产经营的各个环节中，确保精神文明建设工作落到实处、收到实效。”对于中央企业精神文明建设工作发展不够平衡、一些企业精神文明建设与生产经营工作结合还不够紧密等薄弱环节，国务院国资委副主任、国资委文明委主任黄丹华在4月12日召开的中央企业精神文明建设经验交流会上要求，中央企业把精神文明建设工作虚功做实。