春节前，在一场关于软件行业的高端沙龙活动中，记者初步接触到安博中程推出的一款培训产品——“安博中程行业培训宝典”。在了解产品的过程中，记者发现，“安博中程行业培训宝典”在产品定位、培训行业实际需求等方面，都体现出非常好的服务理念，是一款极具发展前景的培训产品。为此，记者专程采访了安博中程总经理葛红艳女士，希望通过此次采访，使更多人对“安博中程行业培训宝典”有更深入的了解，并为培训行业的发展提供一些借鉴价值！

　　记者：采访前我们从网上了解到，安博中程是安博教育集团旗下的一个培训机构，那么安博中程主要做哪方面的培训，还有师资、公司规模等方面是怎么样的情况？

　　葛总：安博中程成立于2002年，2009年，安博中程与安博教育集团签署并购协议，成为安博教育集团旗下培训机构之一,2010年安博教育集团在美国的交易所上市。因此，准确的说，安博中程是安博教育集团的全资子公司，主要从事企业方面的培训。安博中程以信息产业人才培训为主。在人才培养方面，首先定位于企业的IT高端人员，其次定位于IT行业内的高端产品领域，采取实战教学和案例教学相辅相成的教学方式，培养应用型人才。公司整体的管理人员规模接近200人，专家团队有300到500人，师资团队主要来源于海内外，每年培养出的学生人次达到2万。

　　记者：据了解，安博中程推出了一个培训宝典，推出这个宝典的初衷是什么？您能否给我们介绍一下这个宝典的内容和作用？

　　葛总：近几年培训市场规模大幅度增长，各式各样的培训层出不穷，但是培训的规则标准并不明确，导致很多培训机构水平参差不齐。据了解，企业的培训并不仅仅局限于它的行业需求，同时也需要一些综合类的通用培训。从会议交流和企业客户的反馈情况看，我们发现推出一套宝典形式的培训计划迫在眉睫，这样不仅可以给企业提供一套完整的解决方案，而且可以为其提供更具针对性的人才培养模式。

　　2011年底，我们推出了安博中程行业培训宝典。从产品本身来看，它是一个承载各类课程的学习卡，包含的课程体系数量为14类左右，总计约为500门课程，采用线上结合线下的培训形式。培训宝典所含的500门课程呈现出“十字形”形状，其中，横向是通用类培训，针对同一行业的各个岗位，为其提供综合类的培训；纵向是行业培训，也叫专业技能培训，是专门为企业岗位定制的专业性培训。

　　安博中程推出的行业培训宝典,实际上希望给企业高管、人力资源部门提供省心、省钱、省力且周到的一站式培训服务解决方案。从分析企业需求出发，到企业的培训规划、培训课程的选择定制、培训实施，再到培训效果的评估，安博中程将为企业客户提供“360度一站式服务”。

　　记者：从您了解的情况看，其他培训机构有没有类似安博中程宝典这样的产品？另外，这款培训产品主要覆盖哪些行业？

　　葛总：很多培训机构可能都会提到“完整的解决方案”，但是大多数机构都很难做到根据行业特点提供完整的解决方案。究其缘由，就在于其中存在着一些壁垒，例如目标行业的特点是什么，对行业的研究是否深入，提供行业的师资是否专业，能不能针对企业自身的需求提供完整的解决方案等等。所以在当前的培训行业中，既能提供通用培训、又有针对行业特点的专业技能培训的培训机构很少，几乎为零。

　　从安博中程来看，因为有安博教育集团的支撑，再加上安博中程拥有十年的行业经验，所以我们才能推出这样一个全套的解决方案。在覆盖范围方面，聚焦了四大行业，包括IT行业、军工行业、工程行业及金融行业，在每一个行业，安博中程培训内容都涵盖了该行业的专业技术课程和通用课程。

　　记者：与社会上其他培训机构的学习卡或学习方案相比，我们的学习卡有什么不同，有哪些增值或者优惠的政策？

　　葛总：我们今年推出的主要是B2B模式的企业学习卡，是按照企业的行业特点和企业自身的要求来配备课程内容，承载的是企业整体培训规划与需求，与培训行业内的B2C学习卡有很大的区别。首先，B2C学习卡承载的课程跟B2B承载的课程是完全不一样的，它可能针对个人的要求提供一些课程，其优势可能更多地体现在优惠上，而优惠的价格只是B2B学习卡的优势之一。除此之外，选择B2B学习卡的客户还可以清楚地了解到，通过学习卡，他们能学习到多少课程，并享受到多少增值服务。在此之前，我们提供的一些服务是收费的，现在，对于安博中程行业培训宝典的客户来说，这些服务是免费的。

　　记者：据了解，培训行业内存在如下的一些情况，即，某些学员可能对部分内容不感兴趣，但是企业要求他参加这个培训，所以他不会特别喜欢学习这个课程。对此，安博中程通过什么形式增强学员的兴趣，使其用心学习这方面的知识？

　　葛总：首先是名师的吸引力，学员在网上了解的时候，会发现安博中程的老师都是名师，能够给他一些启发；其次是技术的吸引，最新的技术能够点燃学员的学习兴趣和欲望。第三是学习的享受，前一段时间，安博教育集团去台湾考察，发现台湾有一套课程叫乐活课程，乐活课程完全是娱乐性的、品位性的课程。今年，安博中程计划导入类似的课程。举个例子，在IT课程里，我们可能计划在前半天增加一个调制咖啡、煮咖啡或者品红酒之类的课程，使学员能够在轻松的状态下进入这种学习的环境，从一定程度上来说，这种方式可能解决了学员学习兴趣不大的问题。所以在2012年，我们会把“轻松加技术”的组合，呈现给部分企业和学员进行试点。