近日，一则招聘活动在互联网圈及猎头界掀起狂澜。在2月8日至4月30日期间，任何人只要推荐合适的技术、产品人才到美团网工作，对方拿到了录用通知，推荐者就可立即获得苹果iPhone4S一台，还可参与史上中奖率最高的宝马车抽奖。该活动被媒体评为“互联网公司最好的招聘广告”。

　　据了解，这已不是美团网在招聘人才上首次“出风头”。在人才方面，美团网曾开创了团购行业诸多个“第一”：第一家进入校园招聘应届生；最早借助微博、SNS等社会化媒体进行招聘；团购网站中招募技术工程师最多的一家；在团购寒冬期不仅不裁员、反而逆势持续招揽人才的团购网站。

　　招人节奏稳健

　　2012年的团购业呈现冰火两重天。一边是诸多团购网站裁员撤站，另一边却是美团网求贤若渴，设大奖招人才。这多半得益于美团网稳健踏实的扩张节奏，在员工数量上，美团网一直采取相对保守的扩容，从未大起大落，目前总人数维持在2500人左右。

　　美团网CEO王兴曾表示，“美团从一开始就是比较踏实的，我们做得最早，但是我们并没有说不顾一切的疯狂招人，还是非常注重效率，非常注重质量。正是因为我们之前扩张得比较有节奏，发展得比较有质量，所以我们现在不需要矫枉过正的去裁员。”

　　看重人才口碑

　　之所以选择口碑推荐方式，是因为在考量人才上，美团网更注重口碑评价。用CEO王兴的话说，“在社会化媒体发达的今天，一个靠谱的人在其社交圈里必然拥有优良的口碑，反之亦然。好的口碑传播很快，坏的口碑传播更快。”作为国内SNS第一人，王兴在SNS领域的长期积累无疑带给美团天然的WEB2.0基因，使得美团更注重口碑传播。

　　一位第三方猎头公司的人员表示，美团网此举冲击了传统招聘模式，“单纯投递简历所获得的求职者信息并不完整，而口碑推荐则借助推荐人弥补了这一不足，无疑提高了招聘成功率。”

　　偏爱技术工程师

　　在美团网历次招聘中，技术工程师都占据最大比例。这源自美团网技术驱动的基因，据了解，在美团网刚创立时，仅有的20名员工大部分是技术人员。因此，与其它同行不同，美团网从一开始就被刻以“技术派”的烙印。

　　据了解，美团网目前已经成为了国内最大的本地服务电子商务网站。