“四个抓手”做好架子队农民工思想政治工作

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2011/12/28 13:26:30　　　　　

　　随着铁路工程项目普遍推行架子队管理模式，农民工成为架子队班组生产主力军。中铁五局一公司赣龙铁路隧道四项目部党工委坚持以教育、引导、激励、服务“四个抓手”，做好架子队农民工思想政治工作，稳定了农民工队伍，构建了和谐团队，调动了农民工生产积极性。　

　　——记中铁五局局赣龙铁路隧道四项目部党工委

　　随着铁路工程项目普遍推行架子队管理模式，农民工成为架子队班组生产主力军。中铁五局一公司赣龙铁路隧道四项目部党工委坚持以教育、引导、激励、服务“四个抓手”，做好架子队农民工思想政治工作，稳定了农民工队伍，构建了和谐团队，调动了农民工生产积极性。项目部荣获局赣龙指劳动竞赛优胜单位称号。我们的主要做法是：

　　一、坚持以“教育”为抓手，提高农民工思想素质

　　抓好农民工组织纪律教育。队伍组建之初，我们把农民工思想教育放在首位。通过召开动员会、骨干会、恳谈会，宣传农民工队伍的地位和作用。让农民工队伍明白与国有大企业合作，是求生存、图发展的最佳选择；农民工只有提高素质、注重诚信，才能在新机遇中大有作为；只有提高队伍素质，才能满足赣龙铁路工程建设要求，实现双方共同发展的目标。

　　抓好农民工技能培训。一是开办农民工夜校，对农民工进行岗前培训，做到培训合格上岗。二是对农民工进行质量安全专项培训，提高农民工生产技能。三是开展学习活动，建起了“员工读书屋”，购买了300多本知识书籍，鼓励农民工读书学习。通过开展各种培训学习活动、印发工序作业要点卡片、制作工种作业标准口袋卡片，使班组员工对工序作业标准熟记熟用，收到了“磨刀不误砍柴工”的明显效果。阳明山隧道出口开挖支护、防排水标准化施工，成为全线观摩学习样板。

　　抓好农民工集体荣誉教育。项目部制定了班组建设规划，与班组签定了《工序劳务承包合同》，建立了工序循环作业时间及进度考核办法、质量安全、超欠挖考核办法、材料节超考核办法，所有班组实行综合单价计件承包。在此基础上，项目部在各架子队、各生产班组之间开展“六比六看”劳动竞赛活动，每月定期进行考评，对“先进集体”和“优秀个人”进行表彰奖励，激励全体参建员工奋勇当先。通过建立和完善架子队班组管理办法，调动了班组员工生产积极性，实现了管理有序，确保了施工生产有序加快。今年，在铁路部、南昌局和业主多次综合检查中，该项目部获得了较好的信用评价。

　　二、坚持以“引导”为抓手，探索做好农民工思想政治工作有效途径

　　因人施教，做好“一人一事”思想政治工作。俗话说：“敲鼓要敲在点子上。”做好员工思想工作，必须准确把握员工的思想脉搏，了解员工的困惑和期盼，针对不同员工的心理特征，采取不同的谈心方式。今年年初，两名工程技术人员嫌工资低，想辞职另谋职业，在谈心活动中，采用直接灌输法，对其进行理想教育，通过开展行之有效的谈心活动，使谈心对象在思想上化悲观为乐观，在工作上化消极为积极。

　　因势利导，解决农民工关注的焦点问题。目前，农民工普遍希望政治待遇好一点、工资收入高一点、文化活动多一点的“三个方面”诉求。党工委坚持“贴近生活、贴近实际、贴近员工”的“三贴近”，做好现场思想政治工作。如，班组农民工反映喝清洁水难、食堂饭菜质量差的问题后，项目部在每个工班宿舍和施工现场安装了饮水机，组织成立了员工食堂生活管理委员会，改善了员工生活。坚持把人文关怀纳入思想政治工作之中，项目部为员工建起了钢结构楼房，购置了生活用品，员工宿舍窗明几净，生活区内各种宣传展牌摆放整齐，过道旁草碧花艳，员工食堂、开水房、洗澡堂、卫生室等生活设施配置齐全，把以人为本的管理理念落到了实处。

　　三、坚持以“激励”为抓手，调动农民工生产积极性

　　实施精神激励，激发农民工创造热情。开工之初，项目部引导员工以“攻坚克难，勇创佳绩”的项目精神为动力，学习新技术、熟悉新工艺、掌握新技能，立足岗位走成才之路，贵州籍农民工田云超刻苦学习隧道开挖技术，练就了过硬的本领，成长为一名开挖班长。他感慨地说：“企业是学校，岗位是舞台，我要当一名技术工人，体现创造价值。”

　　实施榜样激励，发挥典型示范引路作用。项目部开展“六比六看”劳动竞赛活动，自开工以来，12名农民工被评为优秀个人，受到指挥部和项目部表彰奖励。今年2月大年三十这天，新古田隧道进口需要喷浆施工，班里员工二话没说就投入了紧张战斗。

　　实施目标激励，促进农民工队伍稳定。在日常教育工作中，坚持将企业文化融入管理，进一步建立和完善了项目质量文化、项目安全文化、项目精神文化、项目执行力文化、项目会议文化、项目接待文化、项目礼仪文化等管理制度。开展读书活动，引导农民工学文化、学技术、练本领、强素质，把优秀农民工选拔到工班长、安全监督员等重要岗位锻炼。

　　四、坚持以“服务”为抓手，凝聚农民工智慧和力量

　　落实政治待遇，服务农民工政治诉求。项目部党工委依靠农民工队伍中的生产骨干力量，注重人才培养和使用，制定了发展党员工作计划，对农民工党员实行“六纳入”管理，培养优秀农民工入党，鼓励优秀农民工加入工会、共青团组织，定期对入党积极分子进行谈话，引导入党积极分子树立共产主义信念，确定专人对入党积极分子进行培养。项目部至今有6名农民工向党组织递交了入党申请书。马进宝李峰

责任编辑：冰心

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