8月15日至16日， 由全国总工会、人力资源和社会保障部、全国工商联、中国企业联合会、中央宣传部联合召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。会议授予357家企业“全国模范劳动关系和谐企业”称号，授予43个工业园区“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。中铁五局获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。局董事长张敏参加了会议,并领奖。
李峰） 8月15日至16日， 由全国总工会、人力资源和社会保障部、全国工商联、中国企业联合会、中央宣传部联合召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。会议授予357家企业“全国模范劳动关系和谐企业”称号，授予43个工业园区“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。中铁五局获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。局董事长张敏参加了会议,并领奖。
近年来，该局始终坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享的方针，确立了“三年回归中国中铁第一方阵”的战略目标，全面落实“坚定一个思路，推进两个转变，突出三个加强”的总体思路，推进体制、机制、干部作风转变。突出加强安全质量管理、人才队伍建设、科技创新、集约化管理，增强了企业持续发展能力和创效能力。2010年已完成企业营业额322亿元，新签合同额530亿元，实现净利润7.7亿元，为企业又好又快和谐发展奠定了坚实基础。
该局以“立人本、促和谐、树新风”为重点，弘扬以“团结和谐的心气”为重要内容的“五种风气”，积极构建五局特色的和谐文化体系，打造和谐团队，着力营造企业和谐持续健康发展的浓厚氛围。
该局认真探索建立具有五局特色的职工互助合作保障体系，坚决贯彻落实《安全生产法》等法律法规，加大安全资金的投入，建立了局、子公司两级劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，健全信访机构和建立劳动关系预警机制，开展“信访积案化解年”活动，杜绝越级上访和进京上访事件发生。
该局充分发挥各级组织在构建稳定和谐劳动关系中积极性和创造性。结合施工生产实际，组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效等活动。每年组织工会、纪委和人力资源部和职代会代表对所属各单位履行和签订《集体合同》情况进行检查，督促。针对不同层次的职工实行了年薪制、岗薪制、期薪制、承包制等多种工资分配制度，劳动合同签订率达到100%。
责任编辑：王丽敏
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