培育廉洁文化助推企业发展

来源：中国企业新闻网　　　　　时间：2011/7/5 16:30:25　　　　　

今年，中铁五局建筑公司纪委按照党风廉政建设总体要求, 紧紧围绕企业中心任务和发展目标，遵循廉洁文化建设规律，开展了以“三个一”活动为载体的廉洁文化建设年活动，有力地推动了企业发展。

    精心部署，搭建廉洁文化建设平台

    建筑公司纪委接到局廉洁文化年建设活动安排部署后，制定了建筑公司廉洁文化建设年活动安排，提出具体的活动实施意见，明确了目的和内容，细化工作流程和时间。公司两级领导班子在中心组学习、党员大会上对廉洁文化建设年活动进行了宣传动员。荔波项目在项目部的党务公开栏里作了展板，广泛宣传“八个倡导、十个不准”。都匀项目为克服工学矛盾建立了项目内部党务群，不定期地对公司下发的廉政文件和要求进行学习讨论。

    彰显特色，全力推进廉洁文化建设

    今年以来，建筑公司廉洁文化建设活动亮点频现。上海分公司开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。清水路苑项目党支部利用职工大会、党员大会宣讲党风廉政建设的理论、法规及奖惩条例。8月份，公司组织本部副科级以上和分公司、项目领导班子成员442人参加的《廉洁文化知识问答100题》答题活动。公司分贵阳、天津、成都三个片区开展了政工干部大轮训活动，多次组织党员干部听预防犯罪知识讲座，组织公司领导和中层干部、项目经理参观贵州省沙子哨监狱、利用局域网刊登廉洁格言警句等进行警示教育。购买《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》各70册，组织党员干部进行学习教育。今年来，全公司共组织党员干部开展学习教育36次，630人（次）；各级党政领导上廉政党课24次，受教育158人（次）；组织座谈会20余场（次），党员受教育面达到100%。

    典型引路，廉洁高效建设示范点

    按照局纪委创建廉洁示范点工作要求，及时安排部署，在公司党委办公会上提出方案进行研讨，在公司项目管理推进会上，进行部署和动员，确定天津地铁、成绵乐项目为公司第一批创建廉洁示范点的项目，西宁项目和成都清水路苑项目为公司第二批创建廉洁示范点的项目。各项目党支部利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围。6月2日参加了局纪委对成绵乐二项目部的廉洁示范点授牌仪式，学习借鉴了兄弟单位的经验，6月3日对公司成绵乐项目、6月6日对天津地铁项目的党风廉政建设和廉洁示范点创新活动进行了检查和督促，有力地推进了此项工作。

    围绕中心，廉洁文化建设成效初显

    坚持做到“四个结合”开展廉洁文化活动：坚持整体推进与重点突出相结合。通过职工群众喜闻乐见的形式使廉洁文化深入人心，形成尚廉、崇廉的浓厚氛围，通过廉洁教育、家庭助廉重点筑牢领导人员的思想道德防线。坚持继承与创新相结合。建筑公司一直以来拥有艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，与领导干部在公司发展壮大的过程中廉洁从业，形成了民主廉洁的良好氛围。坚持与构建全方位监督体系相结合。通过廉洁文化建设年的系列活动进一步完善全方位监督体系建设，同时通过全方位监督体系的系统优势促进廉洁文化建设年系列活动的有效开展。与企业文化建设相结合。通过廉洁文化活动的开展，为建筑公司企业文化建设注入新的内涵，为企业健康、快速发展营造良好的文化氛围。(李峰刘文燕)

责任编辑：王洋阳

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