色彩所带来的经济利益及社会价值日益体现，科学的色彩应用能够为产品带来15％到30％的附加值竞争力。据科学统计，色彩要素在形成消费者好恶感时占有67％的决定因素，所以要高度重视并加以科学利用。中国从“制造”走向“创造”，需要企业具备较强的自主创新能力，色彩应用作为一种新型实用学科，将以更新颖的科技创新能力迅速为企业解决品牌建设、产品结构、产品开发设计到终端店面形象及特别销售的问题。

　　产业结构的调整必将要求人才结构的转变，创新型国家的建设需要大批具有创新技能的人才队伍。应经济发展所需原国家劳动与社会保障部（现国家人力资源与社会保障部）适时推出了“色彩搭配师”新职业，中央电视台新闻频道、综合频道、经济频道都为此进行了专访和报道。从07年由原国家劳动与社会保障部（现国家人力资源与社会保障部）推出色彩搭配师这一职业至今，在各行业领域的应用、发展都取得了突破性的成功。从个人形象到服装、纺织，从工业产品到城市环境，从终端服务到营销理念，将色彩搭配应用的更和谐、商业化都得到了充分的发挥空间。色彩搭配师也成为当之无愧的创意产业人才。但这一职业的发展速度与中国创意产业经济的发展速度相比并不成正比，与发达国家的人才数量更是有着巨大的差距。例如在我们的邻国日本，一亿人口的国家却有着110万的色彩搭配师。这些人才不仅仅推动经济发展，同时也是个人乃至国家素质、形象的推动力。中国是有着十几亿人口的大国，发展至今通过中国流行色协会认证的色彩搭配师人数仅有3000余人。所以，中国创意产业想要快速发展就必须注重创意产业人才的培养。

　　中国流行色协会，作为中国的色彩行业协会，为促进中国色彩事业的壮大发展，加速中国的产业结构转变进程一直在不懈努力，并与世界各国色彩协会保持长期、深入的交流、合作，扶持各行业的色彩设计技能提升助力国内企业发展，积极推动国内色彩搭配师人才的培养。截止2011年1月，中国流行色协会已经为社会培养3000余名色彩搭配师，成功举办职业培训近70期，地域覆盖北京、广州、上海、深圳全国四大重点城市及江浙、福建沿海等重要生产基地。近期中国流行色协会将于2011年2月25日在北京召开色彩搭配师的职业技能培训课程，旨在新年伊始助力中国的色彩产业发展壮大！详情请关注中国流行色协会培训部官网：

http://www.colorcoordinator.cn/。或致电：400-678-8522。