以人为本创和谐企业

来源：中国企业报-中国企业新闻网　　　　　时间：2010/12/7 13:27:51　　　　　

“'福州超高压局签订工资集体协议，为劳动者撑起保护伞，和谐了企业劳动关系，促进了企业与员工双赢’……这个做得不错。”“的确是以人为本。”“国家电网就是规范！”……　

“‘福州超高压局签订工资集体协议，为劳动者撑起保护伞，和谐了企业劳动关系，促进了企业与员工双赢’……这个做得不错。”“的确是以人为本。”“国家电网就是规范！”……

    12月6日下午，福州超高压局大楼内比往常热闹了些，来自福建福州晋安区和谐企业创建领导小组的众多成员在看完图文并茂的电子显示屏内容后纷纷点着头，相互讨论着该局和谐企业的创建情况。

    在该局工作人员的指引下，考评组成员来到了该局应急指挥中心。“这样的格局布置让人很舒服”，其中一位成员如是说道。

    看着一套完备的应急指挥系统，听着监测中心值班员的准军事化报告，考评组表示“很有水准”！

    来到宽敞的“职工之家”，考评组的视线立即被对面墙上金光闪闪的各种匾牌所吸引，全国“模范职工之家”、省级“五一劳动奖状”荣誉称号，500千伏福州变被评为国家电网公司“标杆变电站”，生技部线路组、检修部二次班、500千伏宁德变两个班组荣获省级“工人先锋号”荣誉称号……考评组成员有的拿起小型摄像机，有的扛着相机，有的握着笔，静静地记录着……

    据该局工会主席陈灵介绍，近年来，国家电网福州超高压局以构建“和谐超高压”目标为指引，坚持以人为本，始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。

    考评组成员认真翻阅了整齐摆放于桌面上的关于该局创建和谐企业的各项措施和成果，在称赞该局资料整理得好的同时，就相关问题与该局工会做了简要交流。

    据悉，该局在统一认识，全面把握构建和谐企业的重要意义的基础上，以人为本，突出重点，努力处理好企业发展的“五种关系”，即企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业文化和职工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系。加强机制建设、民主管理、安全生产、队伍建设、文明创建与环境保护，营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。

    “国家电网的标准真是规范啊！”考评组的成员如是感慨，并表示希望福州市晋安区其他单位能像国家电网福州超高压局学习，树立以人为本的和谐企业形象。（邱小燕）

责任编辑：贾迪

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