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神龙节能减排:大企业的“小算盘”
来源:中国企业报-中国企业新闻网       时间:2010/6/22 10:05:58     
近年来,神龙公司的发展备受瞩目,2009年底建成投产的第二工厂,被标致雪铁龙集团誉为“全球新一代精益化样板工厂”;今年以来,先后投放东风雪铁龙C5首款高端产品及东风标致408全新产品,1—5月已累计实现销售15万多辆、销售收入150多亿元,同比分别增长57%和89%,阔步迈入“每日进账亿元”时代,如何实现企业经营发展与环保节能减排相协调,于是约定深入到神龙生产一线的车间班组进行专题采访 
近年来,神龙公司的发展备受瞩目,2009年底建成投产的第二工厂,被标致雪铁龙集团誉为“全球新一代精益化样板工厂”;今年以来,先后投放东风雪铁龙C5首款高端产品及东风标致408全新产品,1—5月已累计实现销售15万多辆、销售收入150多亿元,同比分别增长57%和89%,阔步迈入“每日进账亿元”时代,如何实现企业经营发展与环保节能减排相协调,于是约定深入到神龙生产一线的车间班组进行专题采访

    “追求精细化控制、精益化管理,把每一度电、每一方气、每一滴水、每一分钱都用在最恰当的时间及最恰当的生产及办公场所。”神龙公司武汉一厂能源供应班余堰军介绍说。

  近年,神龙已摸索形成了一套行之有效的能源管理体系运作模式:以产量计划核算耗能与排放指标,以环境温度变化调控生产办公场所的用能负荷;用电“错峰平谷”;用水“变废为宝”,中水回用;用气(天然气、压缩空气)“事半功倍”,节能与减排并重,做有效功,杜绝用能环节中的“空城计”,做无用功。
  作为节能减排的核心部门———能源供应班组,自1993年成立以来,出色地完成了确保能源安全供应各项任务,先后神龙公司、武汉经济技术开发区、东风公司等被评为“先进班组”、“红旗班组”、“模范班组”等称号,现有22人,30岁以上的占96%,具有大专以上的占59%。

  据悉,该组主要负责神龙一厂六大动力站房的运行、用能管理及水、气等能源介质的生产与供输,做好能源供质量、消耗监测和分析;负责全厂的节能稽查,控制能源消耗指标。水有自来水、中水、高温水、循环水,气有6BAR、12BAR压缩空气、天然气;一厂是神龙公司最早建成投产、规划产能30万辆的主机厂,目前处在满负荷生产状态。按照国家提出的“十一五”期间 “单位国内生产总值能耗降低20%左右,主要污染物排放总量减少10%的约束性指标”及东风公司节能减排指标“以2007年数据为基础,到2009年底实现单位万元增加值综合能耗降低16%,主要污染物排放总量削减8%”的总要求,余堰军形象比喻为是“小班组”肩负着企业的“大任务”。

  神龙公司这种“低碳环保、循环经济”的经营模式和创新举措具有很强的典范性。

  “精打小算盘,管好小开关;指标到岗位,考核到人头;改进与创新,降耗又减排。”余班长道出了他们摸索多年的节能减排管理“经”,并以实测的指标数据展示他们取得的新成效。

  据介绍,2009年各项责任目标同2008年相比有较大提高,其中单车能耗成本由714元降到504元,降幅达30%;单车综合能耗由2005年0.57吨 (标准煤)╱辆,下降到2009年的0.23吨(标准煤)╱辆;尤其是自2005年神龙公司坚持开展 “P2+2降成本增效益”行动计划以来,班组成员精打细算、不断挖潜,神龙当年实现节能费用1800万余元,此后每年节能费用均在1000万元以上。

  “节能降耗,人人有责”。有一事例,曾在神龙引起“轰动”。2007年6月10日下班之后,负责神龙公用动力管理的经理秦星和值班人员,例行对神龙公司总部及武汉一厂三大办公区域内的用水、用电等节能情况进行稽查,发现了五台电脑显示器、一台电脑主机在无人办公的情况下未关闭电源。第三天就对此事在全公司进行了通报,责任单位及责任人因此还受到了处罚。

  看似虽小的一件事,却引起全体员工的广泛关注:节能减排的环保大事,其实就在每个人的举手投足之间,就在于培养良好的日常行为习惯,就在于形成科学用能、不断改进完善节能环保工艺设施的管理机制。
  目前,节约一度电、一滴水、一张纸,已成为神龙公司全体员工的自觉行动。

  为此,有记者曾为神龙算过一笔账,2005年以来,由于采取了多项节能减排的创新举措,一年“节”出43052户居民家庭全年用电;同时,“变废为宝”,通过环保项目改造、实施“中水回用”工程后,一年“挤”出5370户居民家庭全年用水。
责任编辑:贾迪

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