淮北临涣煤电创新职工培训法

来源：中国企业报－中国企业新闻网　　　　　时间：2010/5/19 10:27:52　　　　　

淮北矿业集团临涣煤电公司把职工培训当做生产经营的第一道工序，以岗位技能提高为重点，以课堂教育、实际操作为载体，突出因人施教，学练结合，全面推进了各工种的安全技术和岗位技能培训，收到了较好的效果。　

淮北矿业集团临涣煤电公司把职工培训当做生产经营的第一道工序，以岗位技能提高为重点，以课堂教育、实际操作为载体，突出因人施教，学练结合，全面推进了各工种的安全技术和岗位技能培训，收到了较好的效果。

　　实施“师带徒”岗位成才培训是采取“名师带高徒”形式通过“岗位”这个课堂，为专业技术人才和生产技术骨干成才提供平台，发挥那些有一定职称、实践知识、工作经验和技能水平较高的技术大拿做“师傅”的“传帮带”作用，通过岗位培训、练兵、传授技艺等方法，以“开小灶”的方式提高有志青工和专业技术人员的业务水平和技能水平，促其早日成才。（郜宏田)

责任编辑：王雅思

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