在创新中永葆党建活力

来源：中国企业报-中国企业新闻网　　　　　时间：2010/2/26 10:27:27　　　　　

一场“降本增利见成效，运输发展上水平”为主题的学习实践科学发展观活动催人奋进；一种“融入、渗透”的理念深入人心；一个个创新阵地和一项项创新活动成效凸显……近年来，中铝河南分公司运输部党委认真贯彻落实科学发展观，以创新引领党建工作，激活一池春水，收获了满园春色。该部荣获了中铝公司先进基层党组织、2008年度郑州市“五一劳动奖状” 等称号，连续多年保持了公司先进党委称号。

　　观念创新：

　　在解放思想上做文章

2009年3月份以来，深入学习实践科学发展观活动在运输部有条不紊、扎实开展。运输部党委按照公司党委的部署，以“降本增利见成效，运输发展上水平”为主题，在“解放思想，放开手脚，促进科学发展”上做文章，使党建工作成为推进降本增效，挖潜增利的强大动力。

　　为此，运输部党委要求全体党员干部重点在“解”和“放”上做文章，“解开疙瘩”，“放开手脚”。

　　为树立“领导为员工服务，党员为群众服务，机关为基层服务”的观念，部党委以“三先三最”严格要求党员干部，即党员领导干部要做到党的路线方针政策先学习，先进科技和管理知识先掌握、生产经营任务先完成；在周围群众中，思想觉悟必须是最高的、业务能力必须是最强的、工作业绩必须是最优的。

　　针对今年艰巨的运输任务和严峻的成本压力，按照熊维平总经理提出的“六个非常”的要求，部领导班子成员坚持“四个带头”，即带头学习提素质、带头创新出业绩、带头协作增合力、带头奉献树形象。按照各自分管的单位，严格执行领导干部联系点制度，带头深入基层一线班组和生产现场，在了解真情上下功夫，在真抓实干上下功夫，在率先垂范上下功夫。利用员工大会、班前会等形式，与员工面对面进行交流座谈，向员工们讲清形势，讲透任务，增强广大员工危机感和紧迫感。针对调研中了解到的影响和制约运输生产和发展的52个问题，该部党委多次召开专题会议进行研究，将这些问题进行梳理分类，并指定专人负责，限期解决。

　　阵地创新：

　　在取得实效上求拓展

    运输部将党建工作阵地的创新之根深深扎入到企业的改革、发展之中，融合到具体工作中，力求方式多样、鲜活，取得实效，为党建工作提供了有本之木。

　　“党员之家”凝心聚力。2007年、2008年，该部在资金和办公场地紧张的情况下，划出专门场地，相继建立了两个“党员之家”。在“党员之家”，配备了桌椅、图书、乒乓球、象棋等用品，设立了党员学习园地和党员才艺展示台，开辟了党员图书角。在“党员之家”的墙壁上，党组织的创建目标、具体措施、奖励考核、党员个人规划一目了然，党员活动剪影、党员明星风采分外醒目。通过调查摸底，党组织还为每个党员建立了家庭档案，并利用“党员之家”为党员过“政治生日”、开展政治学习，围绕“降本增效、安全生产”等内容在党员中开展挑战赛，每月评出党员之星并进行奖励。

　　据了解，该部“党员之家”建立两年多来，已帮助70多名党员解决了工作、生活等实际困难和问题，使爱岗敬业、创新创效、无私奉献在党员中蔚然成风。统计表明，两年来该部党员共提合理化建议、实施小改小革300多条（项），创效200多万元。

　　教育基地育人育心。2008年1月，历时3载经过精心筹划和建设的“运输部部史展览馆”正式开馆，为该部的党建工作增添了一个重要阵地。

　　凡是分配到运输部的新员工、被列为入党积极分子、发展对象的员工和新老党员，或者每逢“七一”、厂庆等重大节日和活动，该部党委总是充分利用这一教育阵地，通过老一辈运输人艰苦奋斗的创业历程，改革开放、努力拼搏的兴业历程，再到重组上市的创新历程的运输部发展史，教育、激励和鼓舞他们爱岗敬业，勤奋工作。在此基础上，该部不断丰富“部史馆”的内容，于2008年6月和2009年5月又将安全生产与党风和反腐倡廉建设的内容融入其中，使原有单一功能的教育阵地变为多功能的教育基地。

　　据统计，目前来该基地主动接受教育的党员干部和员工已达2000多人次，极大地鼓舞了全体党员和广大员工的干劲，有力地促进了生产任务的完成。
　
    方式创新：

　　在融入渗透上下功夫

    运输部党委在方式上不断创新，把党建工作融入到安全生产、服务运输生产的全过程，渗透到基层班组和关键岗位，延伸到生产经营过程中的各个阶段、各个环节。

　　2009年初以来，面对日趋严峻的经济形势，部党委从服务运输生产大局出发，在深化党员“立足本职做贡献，降耗降本我争先”竞赛和挖潜增效，党员奉献“六个一”活动的基础上，深入开展了“企业有困难，我是党员我奉献”主题竞赛活动，有效调动了全体党员参与降耗降本工作的积极性和创造性。今年以来，该部党委已累计组织10多次大型突击义务劳动，参加人数达1600多人次，清理出粘结矿石车辆近千辆，矿石1000多吨，做到让矿石颗粒归仓，为公司挽回经济损失20多万元，以实际行动为公司打赢挖潜增效、降本增利攻坚战做出了贡献。

　　围绕创建红旗党支部和党员先锋岗，该部各党支部确定了“优质高效，服务运输”、“辆辆创优质，列列保安全”、“争当铁路 ‘千里眼’，勇做运输 ‘顺风耳’”等具有支部自身特色的创建主题，制定了切实可行的创建目标和实施方案。为把这项工作引向深入，部党委还开展了“党支部工作”和“党员岗位”两个升级赛活动，每月对各支部开展升级赛的情况进行检查、评比和奖励。广大党员围绕生产积极开展技术创新、小改小革、修旧利废和岗位练兵，形成了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的可喜局面。

　　2009年，在充分发挥班组学习板的作用，深化“每周三题，每月一课，每季一考”长效学习制度的同时，部党委还进一步拓展人才队伍建设的内涵，拓宽了“双培养对子”的范围，使结对子双方不再局限于党员和生产骨干之间，而是延伸到管理人员之间、党员之间、技术人员之间以及员工之间，通过培养努力使其逐步成为车间先进、运输部先进、公司先进，甚至省市等更高层次先进，使“双培养”活动更具针对性和实效性。

　　此外，该部从制定承诺、实践承诺、监督承诺、评议承诺和结果运用等五个方面，在全体党员中扎实开展 “党员承诺制”，真正发挥每名党员在降耗降本工作中的积极作用。

　　科学和谐新发展，创新党建谱新篇。正是靠着科学发展观的指引，让创新的灵感在实践中不断迸发，使运输部的党建工作保持了鲜活的生命力与澎湃的活力，有力地促进了运输事业的和谐发展。

责任编辑：ltlovely

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