微星董事低调领军抢滩笔电市场

来源：中国企业报-中国企业新闻网　　　　　时间：2010/1/27 12:13:09　　　　　

时间拉回到24年前，当时任职台湾SONY公司的徐祥、卢琪隆、黄金请、林文通、游贤能，这5位工程师决定自行创业，成立微星科技。当时，除了已婚的徐祥，其它4个单身汉一起租屋而居，挤在一个房间里，每个月只领5000元台币的薪水过日子，每天没日没夜地打拼　

时间拉回到24年前，当时任职台湾SONY公司的徐祥、卢琪隆、黄金请、林文通、游贤能，这5位工程师决定自行创业，成立微星科技。当时，除了已婚的徐祥，其它4个单身汉一起租屋而居，挤在一个房间里，每个月只领5000元台币的薪水过日子，每天没日没夜地打拼。

　　时至今日，微星科技不仅在2008年小笔电元年的市场中，赢得了相当漂亮的市场战役，成功进军到品牌大厂之列。同时，微星早已是全球一线大主机板制造厂，然而当年一起创业的五人组，却是不应酬、不交际、不打高尔夫球，而是每天加班到深夜，与24年前一模一样。

　　而这背后成功的推手，该属微星科技董事长徐祥莫属。不同于其它科技大厂老板在媒体上的高谈阔论，很少会见到徐祥出现在镁光灯前，就连微星科技位于台北县中和市的厂区，也显得朴实无华。光看外表，很少人能想象到，微星科技竟然会是全球小笔电、主机板的主要供货商之一。

　　正由于微星不是家族企业，也不是纯粹由专业经理人管理的企业，而是由一群工程师从零开始创业出来的企业，使得微星的作风格外务实。在微星总公司，看不到金碧辉煌的装潢，没有虚华的排场，一切都显得非常朴实。连徐祥至今不论是在办公室影印文件，或是开车、送孩子上学，还是样样自己来，不借助于他人。

　　认真经营、以身作则的作风，看在微星员工的眼里，自然形成了微星独特的企业文化：老板带头，所有员工一起冲。从微星厂区里放眼看去，最常见到的，就是长相忠厚老实、一看就像工程师的员工。微星员工说：“大家都是‘做事型’的人。”在微星，不强调西装领带、向主管敬礼那一套，“就是去做事就对了！”

　　正因当年是由5位工程师携手创业，至今仍然齐心协力、分工合作，没有一位创业伙伴离开，所以公司重大决策必定经过5个人协调同意后，才付诸实行。这样的创业历程，使得微星特别重视团队合作。

　　多年来，微星人始终觉得身在一个温馨的大家庭，徐祥虽然平常笑容不太多，但是每个人都清楚，他是个软心肠的人，从没签过一张惩戒令。作为一个成立超过20年的世界IT企业，拥有主机板与显示卡世界排名前二的市场占有率，徐祥宣示2009年是微星品牌元年，全面采用新企业识别，不仅希望以圆融与谦卑的态度面对全球各地用户，更希望透过具有创意元素的小笔电、轻薄笔电、经典笔电等系列产品，让使用者更加认识且接受微星的产品新形象。

责任编辑：贾迪

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