受员工股权激励刺激志高空调明年再冲三甲

来源：中国企业报-中国企业新闻网　　　　　时间：2009/11/20 11:39:14　　　　　

如果全公司2万人都跟老板的想法一样，都愿意向着老板的愿景而奋斗，那么这个公司没有不往上走的理由。股权激励对志高空调未来发展究竟能产生何种推力，志高董事长李兴浩的这次广散钱财举动又能给公司的员工带来哪些信心　

如果全公司2万人都跟老板的想法一样，都愿意向着老板的愿景而奋斗，那么这个公司没有不往上走的理由。股权激励对志高空调未来发展究竟能产生何种推力，志高董事长李兴浩的这次广散钱财举动又能给公司的员工带来哪些信心？

　　本月17日，在志高香港上市之初，李兴浩的“给员工发期权”承诺全面兑现。前天，志高推出股权激励计划，向董事会成员、公司雇员及客户授出611份股份购股权，共5000万股，相当于公司已发行股本的9.8%。

　　对此，志高副总裁胡正富表示，这符合李兴浩创业之初就确立的打造 “财富共同体”的企业发展理念，通过股权激励可以留住更多推动企业发展的优秀人才。记者注意到，此次股权激励的最直接受益者是599名志高员工。据一位志高员工透露，这些获得股权激励的员工，在志高集团均担任中高层职务，是志高发展的关键力量。此前，格力、海信、海尔、美的等上市家电企业，也分别对公司中高层实施股权激励，但受益群体却没有志高这样广泛。

　　行业观察家指出，此次虽然是599人获得了股权激励，但却让5000人甚至更多的人看到了希望，这为志高空调在今后2—3年内借势向新的规模和高度冲击，蓄积了能量和士气。这种激励方式也让志高的发展将步入全员效力时代。

　　一位不愿具名的知情人士指出，借着股权激励事件，以李兴浩的性格，必将会在2010年再次吹响向空调业前三甲的冲锋号角，在经历了今年的冲击波后，志高的底气和实力会更进一步。

责任编辑：贾迪

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