无锡：国企选才实施“逢进必考”

来源：中国企业报-中国企业新闻网　　　　　时间：2009/10/16 11:54:38　　　　　

江苏无锡的国有企业和机关、事业单位一样，实施“逢进必考”了。日前，从无锡市国资委获悉，该市12日发布招考简章，公开招考市属国有企业管理人员。　

江苏无锡的国有企业和机关、事业单位一样，实施“逢进必考”了。日前，从无锡市国资委获悉，该市12日发布招考简章，公开招考市属国有企业管理人员。

　　从广发“英雄帖”向海内外招聘高管、掌舵人实施“任期制”，到管理人员公开招考，无锡国有企业人事制度改革一步步向纵深推进，一些真正符合企业发展需求的优秀管理人才也因此脱颖而出，为做优做强国有企业提供了强有力的人才支撑。

　　据悉，无锡市国有企业选才实施“逢进必考”新制度以来，已有近40名硕士和博士生考入国企，占整个录取人数的7成以上。

　　今年上半年，无锡市国企通过招考最终录用了54名管理者，其中博士1名、硕士37名，高层次人才占录用人数达到70.37%；本科生16名，占录用人数的29.63%。

　　此次新一轮招考中，无锡市交通产业集团、产业发展集团和城市发展集团三家国企拿出21个管理岗位和专业技术岗位，共将录用33人，主要涵盖了经济、财务、审计、工程、中文等多个领域。据介绍，今后这样的国企选才一年两次，由市国资委统一组织进行。（李明）

责任编辑：王雅思

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