近日，国内专业财经媒体第一财经旗下 《第一财经周刊》宣布，推出一种全新的公司价值的评价体系，称之为“炫标准”，并根据这套全新的商业价值新标准，评选出22家公司为“炫公司”。

　　据了解，这套新标准包含了一整套对公司价值的评价体系和许多看起来“不搭界”的理论，比如“对技术的极端追求”或“引爆流行的广告创意”。在“炫领袖”环节，企业领袖的个人魅力被当作标准之一，而人们通常认为，这条标准更适合用来评价摇滚明星。

　　在此之前，全球商业企业都习惯于用营业额、利润率或市场占有率等来衡量成功，在商业氛围正在形成的中国市场，这些标准显得格外保守。

　　“我们发现，炫是一种生产力，也是一种竞争力，看起来特立独行的炫公司实际上是遵循一种新的规律，在行业领先一步。”《第一财经周刊》执行总编辑伊险峰说。

　　“传统的使用价值已经无法完全概述这些消费者———尤其是高素质的年轻消费者———的心理，他们开始越来越看重产品带来的文化认同和身份标签。”伊险峰说。“这些新型公司不仅输出产品、服务以及自己的品牌，还输出价值观，输出时尚、快乐和享受，他们的创始人也因此成为众多年轻人的偶像。”

　　据悉，从2008年12月开始，《第一财经周刊》在全国范围内展开了一次大调查，最终，48家公司入围“炫公司”候选名单，其中包括宜家、可口可乐这样的老牌跨国公司，也包括李宁、比亚迪这样的新兴中国公司。最终22家公司成为获胜者。分别是最炫公司、最炫领袖、最炫品牌、最炫产品各一家；炫广告、炫设计、炫体验、炫技术、炫服务、炫生活各三家。（南 林）