建立统一规范的人力资源市场 开展多层次技能培训3000万人次 大力引进国际金融等领域紧缺人才 “84％的新进人员实行了公开招聘；推行聘用制度的事业单位数和签订聘用合同的人员数均达到总数的74％。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，去年人事制度改革取得积极进展，公开招聘覆盖面不断扩大，事业单位岗位设置管理实施工作顺利开展，在部分省市和部门开展专业技术一级岗位模拟实施工作。今年将全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开招聘制度，把好事业单位工作人员“进口关”。他还表示，要加快推进事业单位岗位设置管理实施工作，积极稳妥做好专业技术一级岗位首次实施工作。 他表示，2009年，我国将建立统一规范的人力资源市场，打破城乡分割、身份分割和地区分割。据了解，人社部目前已经着手开始研究起草《人力资源市场条例》，将按照统一、开放、竞争、有序的要求，整合人才市场和劳动力市场，完善人力资源市场监管体系，加强职业中介机构管理和市场运行监测，制定人力资源市场发展规划，进一步推进人力资源服务业的发展和标准化、规范化建设。 他表示，今年将充分发挥技工院校和各类职业培训机构的作用，努力完成全年开展不同层次技能培训3000万人次的任务。数据显示，2008年我国新建立287个国家高技能人才培养示范基地，全年新增技师和高级技师38万人，全国技工院校招生157万人；全年组织再就业培训645万人、创业培训65万人，各类技能培训2500多万人次，有1132万人取得职业技能资格证书。 据统计，2008年境外来中国大陆工作专家约48万人次，选派各类人员出国（境）培训3万人次，授予50名外国专家“友谊奖”。尹蔚民表示，今年我国将大力引进国际金融等重要领域的国内紧缺人才，为应对危机提供有力的人才保障。（人民日报）
【延伸阅读】 中国74%的事业单位已推行聘用制度 今年全面推行 记者日前从中国人力资源和社会保障部获悉，目前推行聘用制度的事业单位数、已签订聘用合同的人员数均占总数的74%。 据人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍，2008年事业单位岗位设置管理工作稳步实施。完成全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团事业单位岗位设置管理实施意见的备案工作，共备案、核准59个部委和直属机构的岗位设置管理实施方案。公开招聘工作逐步完善。2008年，全国事业单位84%的新进人员通过公开招聘方式聘用。 尹成基表示，2009年全面推行聘用制度和公开招聘制度。年内要基本完成聘用制度推行工作，统一规范事业单位的用人行为，建设高素质的工作人员队伍。着力解决事业单位岗位设置管理实施工作中的突出问题。稳步推进事业单位专业技术一级岗位首次实施工作，加强对有关政策法规落实情况的监督检查，切实维护事业单位和职工的合法权益。推进事业单位分类改革。配合有关部门做好医药卫生、文化等行业事业单位体制改革中的相关政策研究和制定工作。（新华网） 【延伸阅读】 人保部:事业单位今年全面推行聘用制度和公开招聘制度 人力资源和社会保障部1月20日举行新闻发布会， 人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在提到事业单位人事管理工作时说，2009年，将全面推行聘用制度和公开招聘制度。年内要基本完成聘用制度推行工作，统一规范事业单位的用人行为，建设高素质的工作人员队伍。 其次要着力解决事业单位岗位设置管理实施工作中的突出问题。稳步推进事业单位专业技术一级岗位首次实施工作，加强对有关政策法规落实情况的监督检查，切实维护事业单位和职工的合法权益。 第三推进事业单位分类改革。配合有关部门做好医药卫生、文化等行业事业单位体制改革中的相关政策研究和制定工作。 2008年，是事业单位岗位设置管理工作稳步实施，公开招聘工作逐步完善的一年，截至年底，全国事业单位84%的新进人员都是通过公开招聘方式聘用的。 “要全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民19日在全国人力资源和社会保障工作会议上作出这番表示。 去年以来，我国事业单位公开招聘覆盖面不断扩大。尹蔚民表示，人事制度改革已经取得了积极进展。“有84％的新进人员实行了公开招聘，推行聘用制度的事业单位数和签订聘用合同的人员数均达到总数的74％。” 尹蔚民说，人力资源和社会保障部将加快事业单位人事管理立法步伐，力争尽早出台《事业单位人事管理暂行条例》，抓紧制定完善事业单位工作人员处分、奖励、考核、申诉和竞聘上岗、特设岗位等配套法规和政策。 “要全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开招聘制度，把好事业单位工作人员‘进口关’。”尹蔚民表示，此外，还要加快事业单位岗位设置管理实施工作，积极稳妥地做好专业技术一级岗位首次实施工作。（中国经济网）
