违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。安全教育培训，是普及安全知识，推广安全生产新技术，从而强化安全意识，保证    了职工在安全生产中的权益。今年以来，制造分公司狠抓安全教育培训工作，至目前未发生一起安全质量事故。

入场教育。无论是职工还是劳务工进场，首先面临的是陌生的生产劳动环境，入场教育就显得至关重要。制造分公司的三级安全教育是分公司、钢构件加工厂、班组三级，分公司侧重法律法规、规范规程、新技术、安全知识、安全意识等方面的教育，钢构件加工厂则侧重安全素养、规范规程、操作技能等方面的教育，班组则结合施工现场实际情况进行教育。三级安全教育培训始终贯穿在施工作业中，加深了员工安全教育意识，通过经常性培训牢固了员工安全理念。

岗前培训。岗前培训主要是工序安全操作规程和操作技能的培训，具有很强的针对性和实用性，根据不同工种的特点进行针对性的培训，一对一教学。岗前培训与三级安全教育区分开来，培训内容既有理论指导，更有专业人员现场教学。

特种作业人员安全教育。特种作业人员必须持证上岗，学习安全知识，树立安全意识。

安全警示教育。每月开展全员安全警示教育，每周五进行安全大检查，真正把“没事当有事、小事当大事、外事当家事”来抓，从反思事故中汲取经验教训，改变“要我安全”的被动局面，形成“我要安全”的坚定信念，促进了安全生产工作的顺利开展。

“四新”技术培训。随着社会进步和飞速发展，“四新”技术的应用也在大力推广。面对新技术、新工艺、新装备、新材料，分公司以“走出去、请进来”的方式，进行全员教育培训，积极掌握运用“四新”技术，成为制造分公司安全生产的助推器。

抓好日常安全教育培训，使全员认识到安全生产的规律和要求，从思想深处自觉地遵守规章制度，做到标准化、规范化作业，实现了制造分公司的安全生产。