杜敏

中国杰出青年杜敏从小接受了家族企业的影响和熏陶，使她在企业经营和管理方面表现出了独特的天分，经济学家们往往把一个企业家的成功归结为运气加天赋。但在杜敏眼里，她觉得除了天赋和运气以外，还要具备勤奋、善良、包容的品质，以博大的胸怀把企业的发展和社会的和谐，人文关怀融为一体，才能打造企业的核心竞争力。

企业发展与孝道文化

中国杰出青年杜敏把中国几千年的传统文化---孝道文化注入企业发展理念之中，她认为小孝治家，中孝治企，大孝治国。她要求企业员工经常要给父母打电话，关心父母的健康状况，每逢节假日不能回家看望父母的员工要及时给父母长辈寄钱回家，企业也会在员工父母生日的时候，为员工父母邮寄礼品，表现了企业对员工父母的关怀。企业推行的孝道文化，有力的增强了企业团队的凝聚力和战斗力，使企业实现跨越式发展。

企业诊断

中国杰出青年杜敏聪明、勇敢、善良、睿智、果断的性格使她在企业管理方面得心应手，很多企业在经营的过程中受到市场经济的巨大竞争，经营状况每况愈下，在濒临破产的边缘，他们不远千里找到杜敏，肯请杜敏为企业的经营发展做出诊断，中国杰出青年杜敏定期或不定期对这些企业的管理状况、经营状况和财务状况进行全面分析，发现存在的问题，并对问题深入研究，找到问题背后的原因，从各个层面提供解决建议。她以丰富经营理论知识和实践经验，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议）；当受诊企业接受改进方案（建议）后，则负责培训人员，帮助指导企业实施改进方案。