北京时间9月26日，据国外媒体报道，雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)今日在内部会议上公开了自己重塑公司的新战略。消息人士透露，梅耶尔的战略以手机与个性化服务为主要内容。

　　消息人士称，梅耶尔在手机业务领域会采用“招聘式收购”，即收购那些没有什么出色产品，但拥有杰出人才的公司，从而获得应用开发人员。社交网站Facebook与硅谷其他公司经常使用这种策略招徕人才。

　　梅耶尔同时表示，会招聘更多杰出的人才，并将公司资源向这部分开发人员倾斜。她同时希望公司能快速开发产品。

　　梅耶尔在会上并未过多谈论如搜索、首页、雅虎财经、雅虎体育等具体的产品。

　　定义雅虎

　　梅耶尔向员工指出，“作为一家公司，雅虎要保证在内容和广告业务上的个性化优势。”她着重谈论了用户增长、广告销售收入、广告工具改进以及吸引人才等事务。

　　在总体战略上，梅耶尔称，公司的目标是成为用户每天都要接触的事物。雅虎将更加专注，“做更擅长的东西而非不擅长的事情。”公司会更加友好地对待合作伙伴。

　　具体到产品标准上，梅耶尔表示，只有那些用户能达到1亿或是收入能达到1亿美元的产品才可获准开发。到2015年雅虎应打造强大的手机业务，为此公司应有更快的反应，给予员工更多的资源，同时也将提出更苛刻的开发期限。

　　梅耶尔还提出了所谓“4C”方法来吸引人才，即文化、公司目标、不断调整以及薪金奖励。